工作职责：
1、负责公司社保和住房公积金、企业年金账户管理工作，及时办理账户增、减员及缴费基数申报；及时学习贯彻社保政策。
2、负责在职职工退休审批申报工作，并与退管中心配合做好职工档案信息转移相关工作。
3、负责职工工伤、医疗生育等社保业务办理；负责按比例安置残疾人及其他社保补贴申报工作。
4、负责在职职工供暖费、差旅费、补充医疗及子女医药费报销工作。
5、负责公司及所属企业劳动月报的统计汇总、上报。
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、劳动保障或相关专业
2、具有企业社保工作经验者优先。具有人力资源管理相关职称或职业资格者优先。
3、熟悉劳动保障相关政策，熟悉人力资源管理专业知识。熟悉国家社保、公积金法律政策和地方法律法规。熟悉社保、公积金账户管理和相关业务流程。熟练使用办公软件和人力资源管理专业软件。