1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　
3、公司内部员工档案的建立与管理;　　
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　
5、负责考勤及工资绩效的核算;　　
6、负责部门一些日常事务，配合上级做好其他临时性工作;