工作职责：

根据公司业务需要，制定并实施人力资源策略，领导人力资源项目，管理安全、健康、环境管理工作，吸引、管理、发展和保留实现公司目前与将来发展目标所需的员工，持续完善人力资源管理系统，确保漳州工厂、销售及市场团队、供应商开发团队的人力资源及EHS 活动符合法律法规和总部的要求。

任职资格：

1. 本科学历，MBA 优先

2. 至少 10 年相关人力资源管理经历，其中至少担任 3 年外资制造业人力资源经理

3. 熟悉相关法律法规，丰富的人力资源管理实务经验

4. 丰富的跨文化人际沟通能力

5. 专业的人力资源管理技能，包括组织发展、培训、绩效、员工沟通等

6. 逻辑思维能力和解决问题能力强

7. 较强的领导力及人际影响力

8. 流利的英文书面及口语表达

9. 熟练使用微软办公软件