岗位职责：
1、招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、建立公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；
3、薪资核算，包括工资、提成奖金等的计算与发放，解答员工对工资的疑问，核对和处理工资异常；
4、领导安排及其他各项临时性工作的完成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，要求有一年以上绩效考核经验；
2、熟悉薪资核算流程，能够高效地完成薪资数据的收集、核算与分析；
3、有较强的数字处理分析能力、沟通能力、发现及解决问题能力;
4、熟悉基础办公软件，工作细致有责任心、良好的沟通能力。
上班时间：五险单休