岗位职责：
1.制定并持续完善优化招聘流程、招聘制度，开拓与维护招聘渠道；
2.实时与各部门沟通，明确岗位人才画像，完善并持续优化岗位说明书；
3.建立并完善公司人才库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.持续关注公司干部管理工作（包括工作动态、目标、成果），持续完善干部核心人才画像；
5.定期开展招聘数据分析与报告输出，及时评价、反馈招聘效果，并优化招聘策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业，形象气质佳；
2.酒水行业优先，猎头从业经验优先考虑；
3.5年以上招聘经验，熟练运用各种工具和手段，熟悉国家法律法规；
4.具备优秀的逻辑思维、洞察、理解、分析、沟通、学习能力；
5.熟练使用Office等办公软件。