岗位职责:
1、根据总体部人才发展战略规划及业务发展，深入了解业务对人才的需求，打通人才供应通道，为各部门提供可持续发展的人才解决方案；
2、根据总体部招聘计划，全面统筹日常招聘的实施工作；
3、负责不断完善总体部招聘全流程的各项工作，负责招聘体系建设与优化创新；
4、负责与招聘网站、各大院校、猎头公司等建立稳固的合作关系，开发、维护与优化招聘渠道，确保有效的人才供给机制；
5、执行上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、985/211院校硕士研究生学历，人力资源管理专业或航空航天相关专业背景，现从事人事招聘工作；
2、具备3年及以上招聘工作经验，全面熟悉国企招聘板块的各项业务，熟悉航空航天行业人才需求；
4、可以高效完成简历甄别、人才筛选，面试测评，以及录用工作的推进和组织协调工作；
5、善于沟通和人际交往，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；
6、有较强的自我驱动力和求知欲，快速学习和适应能力，能承受高强度的工作。