岗位职责：
1.负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议安排并落地执行；
2.负责公司招聘、入职、转正，离职等人力资源相关工作的执行；
3.协助公司社招和校招招聘渠道的跟进和实施；
4.运营现有人才渠道并协助开拓新人才渠道，建立人才库；
5.协助公司人才发展相关项目的推进
6.上级交办的其它临时性工作。（包括但不仅限于资料整理及人力资源相关的员工保障等）

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业背景；
2.有较强沟通能力、协调能力、丰富的活动组织相关工作经验；
3.擅长人才筛选mapping；
4.对教育培训行业相关岗位人才画像有一定认知的应聘者优先；
5.熟悉基本的劳动法规；

薪资构成：
1.薪酬范围：6000-10000元/月 （缴纳五险一金）
2.激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、交通补助、餐补、年终奖、工龄奖，公司提供内部培训和学习机会。
3.工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。
工作时间:
周六8:50-12:00，周一-周五8:50-18:00；
周休1.5，周六下午周天全天