任职资格：
1、人力资源管理、财务管理、会计、审计优先；
2、年龄35周岁以下，有2年及其以上人力资源各模块相关经验者优先；
3、 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，灵活应用EXCEL公式；
4、学习能力强，细心且耐心、思维缜密，具备责任意识、团队意识，有一定抗压能力。
岗位要求：
1、社保、公积金开户及缴纳；退休、工伤申报办理；其他政策性补贴申请；
2、新入职人员定薪、考勤考核工资表制作会签归档并发放、工资条发放、个税申报、成本核算、台账记录；
3、劳动纠纷及争议处理、员工问题答疑解惑；
4、配合部门招聘、招录事宜、完成领导交代的其他任务。