岗位职责：
1、劳动关系管理：负责公司入离调转流程及人事档案整理工作；
2、人事综合管理：员工考勤管理、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、公司行政管理：协助会议管理、行政档案管理等行政工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先； 2、身体健康、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。