本岗位偏向招聘专员，需要有1年以上招聘经验
工作职责：
1、协助上级开展员工的招聘工作，了解招聘岗位需求，简历筛选，面试推进及结果反馈等；
2、协助公司年度培训计划的开展、协调与实施，并做好培训效果的跟踪、反馈；
3、协同开展新员工入职培训，维护入职培训教材及试卷，做好考核及效果评估；
4、建立完整的培训档案，包括纸质记录和电子记录，协助定期完成并提供有价值的培训报告；
5、办理员工入职、离职、调岗、调薪、工伤、退休等；
6、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判；
7、建立、维护人事档案，办理五险一金等人事手续工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年及以上人事工作经验；
3、精通人力资源方向2-3个模块，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家人力资源相关法律法规、政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，工作态度积极，责任心强；
5、熟练使用Office办公软件。