岗位内容：
1、协助部门负责人完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等具体事务性工作。
2、协助部门负责人组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。
3、开展公司各项培训活动，编制与实施公司员工培训计划，并跟进后续事宜。
4、根据招聘计划，通过各种渠道，预约、接待、初步面试等具体工作，及时招聘到公司需要的各种人才。
5、协助部门负责人组织实施员工绩效考核工作并汇总绩效考核结果。
6、处理公司相关的行政工作及其他领导安排的工作任务。