1.独立完成主管及以下级别岗位人员招聘，对指标负责；

2.负责渠道渠道的开拓及维护；

3.梳理并及时反馈招聘类各数据及台账；

4.负责新员工入职培训及常规岗位职能培训；

5.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2.三年及以上招聘模板工作经验；

3.抗压性强且沟通协调能力佳。

特别说明：基础工资2020元+岗位工资3980元+2000基础绩效+奖励。