岗位职责:
1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作；
2、新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪，转岗，调动，离职等异动手续办理；
3、负责公司人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；负责公司人事档案资料收集、归类、存档；
4、社保公积金管理工作；
5、工资表制作；
6、入职培训及人事档案信息管理维护；
7、行政固定资产、采购及申领管理；
8、其他人事行政日常工作；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历。
2、有3年以上相关工作经验 ;
3、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感,熟练操作Office等办公软件;
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。