2、根据公司既定事项安排，督促检查公司各部门工作落地执行情况。
3、组织召开公司各项会议，并对会议议定事项进行监督跟踪，并向公司领导进行结果反馈。
4、统筹规划公司组织架构、制度建设及其他行政、人事管理事务，并根据公司现状提出可行性意见建议。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、工作经验：具有5年以上规模化企业行政人事部门负责人经验。
3、培训经历：接受过人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等方面培训。
4、技能技巧：
（1）具备良好的人际沟通、逻辑思维、组织协调、团队领导、计划执行及解决复杂问题能力。
（2）了解企业管理、人力资源、行政管理方面相关法律法规，具有较强的法律、合规、风控意识，善解人意，处事严谨。
5、年龄：32-40周岁。