1员工工资的核算（临时工工资、公司全员工资）；
2.钉钉考勤的数据录入；
3办公室后勤员工考勤（包括新员工的信息录入）；
4社会保险的缴纳（五险）；
5员工人事档案管理；
6员工入职离职的手续办理
7劳动合同的签订，包含保密协议、竞业协议；
8招聘的开展(信息发布、简历查询)；
9公司日常领导接待企业文化讲解；
10商业保险衔接；
11工伤费用理赔；
12辅助车间对班车的管理，班车费用的审核和核销
13.董事长、总经理交办的临时性工作。