一、任职要求；
1、人品正、工作踏实、责任心强；
2、大专学历，从事过行政管理等方面的工作；
3、年龄在32周岁以上，做事稳重，有方法；
二、工作内容等：
1、负责管理公司人事行政部门；
2、根据企业发展需求，设计绩效考核指标并监督执行；
3、不断通过人力管理模式推动企业运转；
4、让各个部门都联动起来；
5、完成招聘、绩效考核各种指标；
三、关于工作时间；8:00-4:30
四、关于福利薪酬：
1、工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+全勤奖+话费补助
2、法定节假日带薪休假、公司提供五险一金 双休