1. 外籍员工签证办理业务，熟悉国家、政府有关外籍人员在华工作、居留的相关政策并及时更新至内部工作流程中；
2. 负责员工入职、转正、异动、晋升、离职及人才引进的相关工作，负责员工档案管理工作，及时更新、维护相关信息表或信息系统，负责员工考勤管理及相关数据统计、反馈，保证员工考勤规范；
3. 组织、协调学校季度和年度考核工作，组织人才盘点、人才选拔及培养、人才竞聘等工作；
4. 负责及时、准确的进行工资、奖金、保险和福利的核算、发放工作；负责保险、公积金等福利的增减申报工作，负责个税网上申报工作；负责做好人力成本的收集整理、分析工作，控制人力成本；
5. 负责相关工作制度、流程的建立、完善并督促执行；及时回应员工对于人力资源的询问；
6.领导交办的其他工作