职位描述

1、职责概述

1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；

2）负责销售大区员工考勤管理；

3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

4 ) 指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查；

5 ) 领导安排的其他工作；

2、任职资格

1、年龄：20-25岁

2、性别：不限

3、学历：本科及以上学历

4、专业：人力资源类、管理类、财会类等相关专业优先

5、知识和工作能力要求：

1）人力资源管理等管理学知识；

2）营销学、法学、财务等相关常识；

3）了解公司的基本运作要求；

4）熟悉国家劳动法规政策；

5）具备一定的组织能力、沟通协调能力；

6）熟练应用计算机。
7）要求实习至少6个月





职位福利：大牛带队、团队气氛活泼