任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，一年以上人力资源工作经验，有人力资源服务行业工作经验或三级以上人力资源管理师优先录用；2、熟练运用OFFICE等办公软件；3、良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神；4、吃苦耐劳、良好的品德和职业操守，有事业心、责任心。
工作职责：
1、负责公司劳动关系模块操作（就业、社保、公积金、关系转移等）；2、负责公司人力资源服务相关工作，保证良好的客户服务体验。