1、统招本科及以上学历, 人力资源等相关专业；
2、有3年以上人力资源相关工作经验，有汽车行业工作经验优先；
3、有良好的沟通表达能力，做事细心认真，工作积极热情；
4、强烈的责任心、团队精神、能承受工作压力；

岗位职责：

1、根据公司业务规划，负责组织并实施招聘计划，完成招聘目标；
2、总结招聘中出现的各项问题，提出优化招聘要求与流程的合理化建议，完成招聘分析报告和报表等；
3、负责建立公司人才库，为公司吸纳储备优秀人才；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立有效的招聘运营体系，持续提升招聘体系效能；
5、完成领导安排的其他事宜。