职位描述：
1、根据业务发展要求，制定优秀人才引入规划与实施方案，完成优秀人才引入目标；
2、负责全流程人才引入工作，包括但不限于人才市场mapping，人才甄别、意向沟通、面试安排、offer谈判、背景调查等各个环节的实施工作；
3、挖掘现有招聘渠道最大价值，开拓并持续优化各类招聘渠道；
4、参与建立和完善公司人才引进效率优化项目，提升实施效果；
5、支持业务部门做好新人的融入，现有员工的激励与保留；
6、支持业务部门营造积极向上的创业文化氛围。
职位要求：
1、本科及以上学历，5-10年工作经验；
2、了解AR/VR相关智能制造行业业态，熟悉人才市场情况，有该领域内中高端人才猎寻经验；
3、稳定对接过研发类部门或生产制造部门或商业化部门的招聘全流程工作；
4、聪明好学，坚韧自驱，对工作认真负责，注重团队协作；
5、智能硬件行业招聘经验优先；同时具备其他HR模块经验优先；
6、工作地可选：北京/深圳/上海。