职责描述：

1.担当电商部负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为电商部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与电商部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在电商部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.对电商有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职要求：

1、5年及以上人力资源管理相关工作经验，具备TikTok或其他跨境电商相关业务经验者优先；

2、人力资源或相关专业本科或以上学历；

3、具有优秀的电商理解能力，对人力资源各职能模块有一定的专业度，至少精通1个人力资源模块。

4、具有高度责任心，优秀的全方位沟通能力和影响力，专业的分析和解决问题的能力。