培训岗：
岗位职责：
1.根据公司的总体战略建立完善培训体系,并推动其有效的执行落地
2.负责协助各部门制订培训计划并指导贯彻落实
3.负责开发培训课题包括不限于入职培训、技能培训和行业前沿培训等
4.建立培训讲师体系，对于讲师的选拔和建设、培养、评估、激励进行有效的管理机制;并对于讲师授课能力提升给予及时辅导和培养
5.根据培训数据，定期分析和总结培训工作
任职资格：
1.企业管理、人力资源或本行业相关专业本科或以上学历；4-6年培训经验
2.熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用各类办公软件
3.能独立编制培训教材及授课
4.有培训体系建立、专案培训经验优先