工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督；

主要职责：
1.按要求完成公司培训需求调研、制定培训计划、课件开发、内训师团队管理等具体工作。确保公司的培训项目达到预期的效果。

2.指导并协助各业务部门开展差异化培训活动。
3.统筹组织各项专题培训工作。

4. 建立并维护培训档案，记录培训进展和效果。

5.负责公司培训资源的调配和管理。
6.人力资源部其他工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，具备5年以上企业培训工作经验。
2. 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的培训设计能力。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门的同事合作。
4.具备数据分析和处理能力，能够对培训效果进行分析和总结。
5.有责任心，对培训工作具有热情，能够承担一定的工作压力。