工作职责：
1.负责所属区域所有餐厅的训练稽核，执行稽核并针对具体的机会点与闪光点，有对应的辅导与认同鼓励，并提供针对性的整改建议，明确责任人执行并在追踪；
2.负责所属区域各职级制式课程组织与实施，专项课程开发组织与实施，并反馈实施结果，按课开优化组课程管理制度执行，专项课程每月发送建标优化组汇整。
3.负责所属区域营运各职级晋升鉴定考核并辅导，包括区域城市训练经理带教辅导，满足员工发展及企业发展需求，区域人才培训需求；
4.负责整合所属区域内的内外部资源，制定营运、训练系统中问题对应改善方案，追踪改善结果以达到不断优化系统的目标，满足企业发展需要；
5.负责所属区域内新人训及新店开业集训工作，确保实施质量并反馈结果；
6.协助梳理训练相关流程、标准及系统，满足营运管理，确保训练优化效能持续提升，推动区域业务提升与绩效改善；
7.负责所属区域内训练优化部相关大型活动组织、策划及运作，提升训练团队效能与士气；
8.协助训练优化部其他专项及需要支持的工作事项，及时反馈结果，达成营运训练水平提升的目的；
9.部门临时性工作。