岗位内容：
1、负责追踪及协助区域训练工作的开展，
2、巡店辅导门店，检查标准落地情况，推动标准落地
3、负责门店各岗位工作流程、课程、资料的优化升级工作
4、协助上级完成月度各职级员工晋升、晋级、转正考核的考核工作
5、协助上级完成系统学习资料编写
6、协助上级设计、协调培训课程，为一线员工举办培训课程和学习案例活动，比如服务标准和产品培训
7、完成上级交代的其他工作
任职资格：
1、具备5年以上连锁餐饮营运经验，同时具备营运&培训经验者优先;
2、具备授课经验或课程组建经验;
3、良好的沟通表达能力，具有亲和力;
4、熟练办公软件的运用，接触过视频编辑软件;
5、抗压能力强，具备发散性思维，快速接受变化。
福利待遇：
（1）基础福利：入职即买五险一金，享全勤奖；
（2）文化活动：明年至少一次国内旅游、定期部门团建活动、下午茶；
（3）生活保障：可申请员工宿舍、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、提供餐费补贴，部分岗位提供交通补贴；
（4）有薪假期：法定节假日、年假、探亲假、生日假、产假、病假等；
（5）工作时间：8小时工作制（早九晚六），周末双休
（6）发展空间：一年两次的加薪/晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部提拔；
职位福利：五险一金、员工旅游、定期团建、包住、全勤奖、周末双休