一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助人事经理制定人力资源战略规划；

2、参与组织制定、执行、监督人事及相关管理制度；

3、熟悉各类招聘渠道，实施招聘、培训、薪酬、绩效等各项工作并落实；

4、参与员工入职、晋升、培训等管理工作；

5、负责及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工人事管理工作；

6、参与公司企业文化建设与宣导；

7、完成领导交办的各项工作任务；

二、任职要求:
1、年龄：26岁以上；

2、学历：专科及以上学历，人力资源等相关专业；

3、经验：3年以上人事相关经验；
4、技能：熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动法律法规；

5、证书：持有人力资源三级管理师以上证书优先；

6、综合：有良好的表达能力，思路清晰，严谨的工作态度、积极的学习心态及良好的团队合作精神；

三、福利待遇：

1、享有五险，带薪年假，法定假期等；

2、薪资5-8K，具体面议；