人力行政经理（食品制造业）
工作地：福建省晋江市
薪酬：20w/年-40w/年
岗位职责:
1、制定人力行政管理制度，并负责制度的培训与实施；
2、制定年度人力资源预算，进行预算管理；
3、根据人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
4、根据公司各岗位属性，对人员主动及被动的异动进行管理；
5、根据公司人才资格评价标准，负责后备人才梯队的选拔及评价;
6、根据公司发展，建立关键岗位人才mapping；
7、负责公司劳资争议的处理及协调；
8、负责公司行政事务管理，建立行政管理体系，制定行政管理制度及SOP。
岗位要求:
1、年龄:30~45岁
2、性别:不限
3、学历:专科及以上
4、专业:人力资源管理、工商管理等相关专业
5、资历要求：5年以上人事工作经历，其中3年以上人事经理工作经验
6、熟练掌握人力资源专业技能，对劳动法等相关法律法规熟练运用
7、具备较强的组织能力、协调能力、业务思考能力