任职条件：
1、年龄30-45周岁；
2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验；
3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；
4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。
岗位职责：
1、负责板式家具公司日常人力资源管理、行政管理各项工作；
2、据人员编制需求，完成团队组建及完善工作；
3、负责人才梯队建设及人才培养工作；
4、负责拟定各部门绩效考核及其他激励方案，并有效推动，提升员工士气；
5、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和创造力，营造良好的企业文化氛围。