工作地点：泉州安溪
职责描述：
1. 负责建立、健全公司人力资源管理体系，确保按照医院合规发展，战略目标日趋科学化，规范化；
2. 负责制订公司人力资源管理制度等相关工作程序，经批准后组织实施；
3. 制订和实施人力资源年度预算和工作计划，审核公司的人员编制，并依据医院人力需求与计划，组织实施招聘、选拔、聘用及配置，及开展校园招聘、配合执行集团相关校招项目；
4. 承接集团完成年度绩效考评实施，组织医院绩效考核工作；负责所属医院员工薪酬与福利保障制度方案的制定、审核、实施，制定激励机制；
5.结合集团战略，开展人力资源KPI绩效管理工作，及干部任免、考核、评价管理等工作；
6. 负责建立公司的培训体系，制定培训计划，全面负责公司及所属医院中高层的培训与能力开发工作，协调外部培训资源，对接集团培训项目；
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷。公司人员档案管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2. 5年以上工作经验，具有医疗行业背景或医院人力资源管理经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、组织计划能力和团队合作能力。
职位福利：薪酬7-9k/月，五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、周末双休。