【岗位职责】：
1. 根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划；
2. 负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司人员招聘；
3. 负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划；
4. 组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系；
5. 负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关人事工作；
6. 参与薪酬标准化体系设计，薪酬测算与实施；
7. 负责处理公司日常行政事务；
8. 行政管理制度的拟订、检查、监督和执行；
9. 固定资产、办公用品、办公环境等管理工作；
10. 证照申报及相关外联事务处理；
11. 管理层会议的组织；
12. 公司各种活动策划；
13. 负责公司业务合同、档案资料的整理与维护；
14. 上级交待其他事宜。
【岗位要求】：
1. 本科以上学历；人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 三年以上相关工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
3. 有较强的语言及文字表达能力，能够制定、完善公司的行政管理规章制度，并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况；
4. 能够熟练使用office软件以及其他数据处理工具；对办公室日常工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家及本地区关于劳动合同管理、保险福利待遇等政策规定；
6. 有较强的执行管理能力，出色的沟通技巧和良好的团队合作意识，具有很强的协调能力和推进能力以及领导能力；
7. 积极主动，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
8. 具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块实际操作；
9. 有保密意识，保守公司经营；
10.有较强的学习能力，具备一定的钻研精神；
11.有校招经验以及校招资源者优先；
12.具备较高的职业素养，认同公司的企业文化；
13.有知名大公司同岗位工作经验者优先。
●福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：基本工资+社保五险+绩效奖金+年终奖；
2、工作氛围：95后员工居多；办公氛围单纯
3、就餐：公司配备冰箱、微波炉；
4、丰富的活动安排：不定期组织形式多样的文体活动（如聚餐、爬山、羽毛球赛、拔河比赛）；小组团建；年会；公司旅游等
5、节日福利：车费补贴、全勤奖、公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品
6、社会保险：公司为员工购买五险，为员工提供基本保障，享有国家法定有薪假期及带薪年假；
7、员工培训：公司重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，且公司不定期为员工组织相关培训，为各位同事提升充电；
8、每年有3次的晋升、调薪机会
9、无强制加班，人性化管理，一切用业绩，能力说话
10、晋升机会：入职半年即有机会向上一层职位的升迁。我们欢迎更多的优秀的有能力的人员成为我们的中高层管理者！