我们正在寻找一位专业的招聘经理，负责公司全面的人力资源招聘工作。 工作内容： 1. 制定招聘计划，评估招聘需求； 2. 设计并优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 开发和维护招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站等； 4. 筛选简历，进行初试和面试安排； 5. 与部门经理合作，确保招聘需求得到满足； 6. 跟踪招聘数据，进行招聘效果分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 3-5年招聘工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 熟练掌握各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力。