应聘人员应认同中大集团事业平台、战略和文化；拥有强烈的责任心和自驱力，抗压能力强；处事果断干练、执行力强、吃苦耐劳；具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养。
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上文化程度，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景。
（2）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
（3）集团化企业人力负责人2年以上任职经验，服务企业人员不低于500人；
（4）具有人力资源管理基本的理论知识和专业技能，具有成熟的操作经验；
2.岗位职责
（1）负责组织制定人力资源战略规划；
（2）负责人才的“选、用、育、留”工作；
（3）负责薪酬、绩效管理、员工关系等工作。
（4）完成上级领导交办的其他工作。
3.薪酬待遇
（1）年薪20—60万；
（2）根据工作安排及个人需求，可缴纳北京、天津、太原等地社会保险；
（3）解决住宿（80—120平米公寓）；
（4）可协助解决工作地孩子入学问题。