岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，全权负责本部门的工作。
2、依照相关法律法规，制定、修订及实施公司各项人力资源管理制度。
3、负责公司员工劳动关系的管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
4、负责公司人才的选、育、用、留工作，实现资源合理配置。
5、建立员工沟通渠道，增加员工关怀，及时疏导员工情绪。
6、负责公司组织架构的搭建及公司岗位定编定岗。
7、负责员工入职、转正、晋升、调岗、辞退管理。
8、负责员工的培训工作，努力提高员工的工作技能和道德素养。
9、负责公司员工薪资、绩效考核的制定与实施。
10、负责本部门员工的绩效考核工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2.三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
我们为您提供：
1、正式入职缴纳社保+公积金+商业意外险
2、早八晚六，大小周休息
3、入职体检+年度体检
4、公司提供公务电话卡
5、公司有茶水吧，果茶系列8种，优多系列5种，奶茶系列4种，酸奶系列5种，咖啡系列6种，可以在公司享受“蜜雪冰城”的快乐
6、新人入职提供一站式培训，公司发展历程、制度、企业文化、产品知识、销售技巧等，让新人迅速融入公司。每年可参加“星火计划”培训，顺利进入中高层
7、有畅通的晋升渠道，正值公司高速转型发展期，成长空间大。晋升的两大通道：管理发展通道和专业发展通道
8、公司每年七月份会组织全员旅游，十月份秋季运动会，十二月底年度盛典，每月举办生日派对
9、春节、中秋传统节日给员工发放礼品
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖
职位亮点：六险一金，年终奖，生日福利，茶水吧