岗位职责：
1、招聘电线电缆销售，负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求。
2、入岗培训计划制定，以及员工入职，离职，调用、转正、升职手续办理。
3、每天邀约求职者来面试，以及面试人员的跟踪与维护。
4、负责销售部门内部绩效考核工作。
5、组织开展公司的培训工作，建立和完善公司的培训体系。
6、关注员工的动态，并及时与总经理，员工进行有效沟通，发现问题及时予以解决。
7、负责公司各项文件及制度的起草和拟定，员工活动的组织和执行、各项会议的组织和会议决议的执行跟进。
8、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
任职要求：
1.有相关工作经验、人力资源管理相关专业优先，懂人力资源六大模块，会做招聘海报和文案编辑；
2.能快速而准确地执行上级下达的任务；
3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力。口齿清晰反应灵敏、认真负责。
4.有劳资经验优先