岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作;
3、员工入职手续办理，员工合同的签订
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，
5、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作;
6、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程;
7、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品:钥匙、出勤核算、合同解除等;
立即沟通任职要求
1.大专以上学历，相关专业，相关工作经验优先;
2.做事踏实，执行力强，领悟力高，熟悉日常商务接待礼仪;
3.性格活跃，处事灵活，有较强的沟通能力;
4.熟练使用ofhce，有一定网络知识
5.了解劳动法