1、 负责人员招聘工作，做好招聘配置计划、维护招聘渠道，参与人才筛选和人才评估工作；
2、 做好招聘基础数据的整理和分析；
3、主动与管理层、及员工进行多种形式的接触和有效沟通;
4、主动在三网查询简历; 并根据业务部门需求推荐相关部门的简历，推进招聘全流程。
5、完成上级交办的其他事情