岗位职责:
1、负责新员工入职手续办理、入职指引；
2、建立、维护人事纸质、电子档案，续签劳动合同；
3、负责公司办公系统人员信息维护、流程核查；
4、负责人员休假审批、休假台账登记；
5、配合公司招投标提供人员相关资料；
6、其他上级交办的人力资源相关工作。
任职资格：
1、1年及以上相关工作经验，大专及以上学历；
2、熟练使用Excel，工作思路清晰灵活，细致认真，数据敏感性强；
3、对人力资源各个模块有基本认知和概念；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重。