职位描述
人资总监
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,负责公司的整体企业文化建设。
任职资质:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、十年以上大中型企业人力资源经验,六年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、具备准备上市企业或已上市企业同岗位经验者优先。
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