1.2万-2万
天庭大厦
一、岗位职责
1、协助总经理对公司整个运营管理进行统筹、监督、管理、协调,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控;
2、全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;
3. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持,致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本;
4. 对公司的人力资源状况定期诊断和评估,完善人才储备及人才梯队建设;
5. 组织和推动企业文化建设,营造实务、创新和积极向上的文化氛围;
6. 全面负责人力资源部各项工作,及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。
7、内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达;
8、督促、检查领导布置的各项工作落实情况,并整理汇报;
9、会议安排及公司活动的筹备工作;
10、食堂等行政方面的管理工作,做好服务接待;
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源总监或总经理助理工作经验;
2、具有较强的文字功底、办公软件操作熟练;
3、具有人力资源管理经验或运营管理经验;
4、具有较好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,有一定的大局意识、较强的抗压性及敬业精神;
5、能适应家族企业管理文化;
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