1、主导招聘工作，包含需求对接、简历挖掘、电话邀约及面试安排全流程；

2、员工入离调转等相关手续的办理和流程跟盯;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、公司日程行政物资管理及其他事宜的支持工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先；

2、3年以上招聘或综合人力工作经验，有员工关系和招聘工作经验优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的互联网络知识；

5、有地产相关经验者优先考虑。