岗位职责：
1.负责公司部分一线及职能岗位招聘工作；
2.人力资源相关数据整理、提供，人力资源系统日常维护；
3.处理人力资源系统日常入、转、调、离、等相关事宜；
4.协助处理劳动关系事务，劳资纠纷等工作；
5.完成领导下达的其它事务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年以上人力资源工作经验，人员配置或组织架构工作经验优先，具有一定的逻辑思维和分析问题能力；
3.能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。