1.人力资源规划与体系建设:编制部门人力资源规划、统筹部门人力资源体系建设;

2.人事招聘和任免与离职管理:部门年度招聘计划编制、部门招聘实施工作、员工录用及解雇工作等;

3.员工关系管理:员工劳动合同管理，请休假、工作证及员工借调管理等

4.培训管理:部门年度培训工作计划编制及培训实施管理工作;

5.薪酬管理:部门年度薪酬预算与调整工作、薪酬核算等;

6.绩效管理:员工绩效考核管理工作;

7.信息管理：部门员工资料借阅工作;收发通知、资料收集及物品发放等;

8.完成领导交办的任务及其他相关工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，要求人力资源专业并且有3年人事工作经验；
2、热爱孩子，热衷教育事业，了解教育培训行业；
3、具有亲和力，有较强的人际协调沟通能力；
4、有一定的组织管理能力，团队合作精神；
5、熟练掌握常用办公软件；
6、具有良好沟通能力，有目标感，抗压力强，做事积极，有责任心。

公司福利：
1、上班时间：公司实行每天8h工作制，上班时间：9:00-18:00，周一周二休息，月休6天；
2、依照国家规定为员工缴纳五险一金；
3、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受5天年假；
上班地址：广州市番禺区市桥繁华路53号二楼 学时教育