岗位职责：
1、协助进行招聘，负责员工入职手续的办理，合同档案整理和维护
2、负责人员信息录入系统，社保公积金申报，跟踪员工参保情况，及时向客户反馈并处理异常情况
3、负责员工社保待遇（养老、生育、工伤等）的申报，以及公积金的转移、申请等
4、应收费用的核对并与客户确认，跟进相关费用票据（发票、费用表等）及时回款
5、核对员工工资数据，跟进工资的发放并处理异常情况
6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工
7、处理员工关于社会保险、公积金政策的咨询，定期制作各类服务报表
任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届生也可考虑
2、具有相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能
3、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好
4、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件
5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强
薪酬福利：
1、入职购买五险一金；季度生日会、生日礼品，节假日福利；
2、每年一次国外旅游，定期体检；
3、上班时间五天八小时，周末双休，根据国家法定节假日放假；
4、年终奖金、每年调薪机制。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利