职位描述
工作职责1.根据公司的要求，对接业务部门的招聘需求，实现快速人员招聘上岗；
2.招聘需求分析：与业务部门深入沟通，制定招聘计划；
3.简历筛选与面试评估：负责具体招聘工作实施执行，组织人员进行简历甄别、筛选以及面试等相关工作，提供评估意见，协助业务部门进行候选人选拔；
4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5.招聘数据分析、提升流程效率、优化招聘流程，并与外部招聘平台机构保持良好的合作关系。
任职要求：
1. 本科以上学历，有2年以上校企合作经验、高端岗位招聘经验优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。