【岗位职责】
1、负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除、社保等手续的办理；
2、负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性；
3、及时更新员工花名册，做好每月员工入离职统计；
4、保险增减员操作；
5、统计并监督检查员工年假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈；
6、监督检查各部门员工考勤，并做好分析反馈；
7、协助部门主管开展招聘以及入职培训工作；
8、协助部门主管制作人事报表工作；
【任职要求】
1、 持有大专及大专以上学历毕业证书的毕业生。
2、普通话标准，具有良好的亲和力。
3、最少两年以上工作经历，态度端正，肯学习。
4、25岁以上