职位详情

1. 负责公司缺岗招聘；

2. 开展新员工入职培训和建岗；

3. 办理员工入离职手续，劳动合同签订及管理；

4. 管理，开发招聘渠道，维护人才储备；

5. 核算考勤，发放工资；

6. 完成上级交办的其他工作；

任职要求

1. 有吃苦精神，沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，有强烈的责任心，有较强的抗压能力；

2. 2年以上人力资源工作经验；

3. 能独立处理和解决所负责的任务；