职位描述:
1、协助制定和完善场站区域人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
3、组织开展运维场站员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;
4、负责区域公司人员招聘、员工关系管理等；
5、负责区域员工商业保险、外包管理等相关工作;
6、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；