要求熟悉人力1-2个模块工作内容
一、人力工作：
1、负责项目团队组建工作，渠道开发与人员供给，确保团队配置齐全与稳定；
2、负责项目团队人才发展与培养，新员工培训及各项专业培训开展与落实；
3、负责项目全体员工考勤、薪酬、社保缴纳，确保按公司节点与地方制度执行；
4、负责员工关系与劳动风险工作，打造良好组织氛围，提升员工归属感，规避风险；
5、负责员工各项入、转、调、离的规范操作，各项流程符合公司制度要求；
6、负责开展各类员工活动，关注员工身心成长与健康，营造良好团队氛围；
7、完成区域人力专业条线安排的各类专项工作。
二、行政工作：
1、负责项目行政后勤保障工作，确保员工工作条件与各类需求；
2、负责项目办公室管理，确保5S标准与办公室安全防范；
3、负责项目库房、档案建立，按公司制度要求符合创办条件，并定期自查与迎检；
4、负责项目员工宿舍、食堂建设，按公司制度要求符合创办条件，并定期自查与迎检；
5、负责项目差旅、交通、办公用品等各类行政支出费用管控以及供方管理；
6、负责项目行政费用预算的管控，确保支出合理，严谨铺张浪费；
7、负责项目各类会议与活动组织，对开展过程的实时跟进与记录，做好内宣与纪要；
完成区域行政专业条线安排的各类专项工作。
技能技巧：
◆对项目人力行政管理方面具有丰富的实践经验；
◆对物业人力行政工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉物业体系文件，部门岗位职责,熟悉物业管理服务内容标准及法律法规；
个人素质：
◆年龄35岁及以下；
◆人际关系良好，具备较强的责任感和事业心；
◆较强的沟通能力及团队管理方面的技巧；
◆性格开朗，有良好的职业道德和职业操守，具有协调和处理突发事件的能力。
周末双休节假日正常休息，周一至周五早8：30-17：30
薪酬4-6K，3-5年经验，本科