1、人力职能：
1）负责项目的基层员工招聘工作，进行面试；
2）员工入、离、调、转的手续办理，劳动合同的签订，员工档案的归档及保存；
3）员工社保、意外保险的核定、缴费；
4）组织基层员工考核；
5）组织员工活动；
6）组织培训。
2、行政职能：
1）员工月度考勤的收集、汇总、核对；
2）员工着装、办公环境及员工食宿管理；
3）固定资产及低值易耗品的管理；
4）各类文件、档案等资料的收集、整理归档、借阅、借用等相关工作；
5）根据需要，起草公司各类通知、会议纪要等对内对外文件，经审批后，进行发布；
6）完成上级交办的其他工作。
双休，入职购买五险一金、享受年假、带薪病假等福利